No perfil II são definidas ferramentas e processos, o valor das ideias é analisado, as métricas são avaliadas e o trabalho é realizado por time de inovação.

Além de conseguir fazer e entregar aquilo que se propôs, a organização passa a ter processos de trabalho mais disciplinados e organizados. Alguns procedimentos passam a estar descritos, que podem ser diferentes entre iniciativas. Dessa forma, aumentam-se as chances de se repetir sucessos anteriores. A gestão da PD&I passa a estar melhor estabelecida, com acompanhamento de custos, prazos, qualidade e funcionalidades esperadas ocorrendopor meio de indicadores melhor definidos.

A figura a seguir ilustra o estágio esperado neste perfil.

Os resultados esperados relacionados ao Perfil II são apresentados a seguir.